Curso de Tiuna y de Seguro Social
Obligatorio:
OBJETIVOS:
- Brindar
a los participantes una noción clara del contenido de la Ley del Seguro
Social.
- Dotar
a los participantes de las herramientas necesarias para realizar
trámites ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y las
Normativas de reposos médicos e incapacidad
- Instruir
a los participantes sobre el correcto uso del Sistema TIUNA
DIRIGIDO A:
Empresas privadas, Instituciones Públicas, gerentes y en general
profesionales o analistas involucrados en el área de RRHH y personas
interesadas que realicen trámites ante el Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales e interesados en usar correctamente el Sistema TIUNA.
Al finalizar el curso o taller, el participante estará en capacidad de:
- Identificar la
normativa legal que rige la Materia del Seguro Social.
- Identificar
los derechos y deberes que le impone la Ley a empleadores y
trabajadores.
- Realzar
trámites correctamente ante cualquier Oficina Administrativa del
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.
- Realizar
correctamente los distintos procesos en el Sistema Tiuna.
CONTENIDO PROGRAMÁTICO:
EL SEGURO SOCIAL EN VENEZUELA.
Breve reseña histórica, normativa nacional, reformas y evolución.
LOS ASEGURADOS. Definición,
trabajadores cubiertos, trabajadores no dependientes, continuación
facultativa, seguro social facultativo, trabajadores no sujetos al
seguro social.
EL PATRONO (EMPLEADOR): Definición,
obligación del patrono, inscripción al seguro social y asignación de
números patronales.
EL SALARIO. Definición,
base contributiva, salario de cotización, salario variable, salario
semanal de cotización, cotizaciones semanales, calendario del seguro
social, valor de las cotizaciones, valor de los aportes
asegurados/patronos.
LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS DEL IVSS. Trámites
ante los distintos departamentos.
Afiliación. Procedimiento
para inscripción y retiro de trabajadores, cambio de salario,
modificación de datos de trabajadores y empleadores, modificación de
fechas ingreso/egreso/afiliación.
Recaudación y cobranzas. Certificados
de solvencias, convenios de pago, rectificación de estados de cuenta.
Perdida involuntaria del empleo (Antiguo
paro forzoso). Trabajadores amparados, trabajadores exceptuados,
requisitos para su tramitación, beneficios, tramitación.
Prestaciones en dinero.
Incapacidad temporal para el trabajo (reposos médicos), marco legal,
efectos, norma de los reposos, tramitación de indemnizaciones diarias,
evaluación de discapacidad.
Fiscalización. Objeto
de la fiscalización, ¿Cómo enfrentar un proceso de fiscalización? ,
requisitos exigidos por la dirección de fiscalización.
Procedimiento sancionatorio establecido en la Ley. Sanciones, multas.
NORMATIVAS DE REPOSOS MÉDICOS E INCAPACIDAD LABORAL
1.1 Discapacidad en el País
1.2 a) Incapacidad Permanente
b) Incapacidad Temporal
1.3 Prestaciones Dinarias
1.4 Tramites
SISTEMA DE GESTIÓN Y AUTOLIQUIDACIÓN DE EMPRESAS (TIUNA), inicio
del sistema, afiliación y registro de empresas, Ingreso y egreso de
trabajador, ingreso de familiares, cambio de salario, actualización de
datos, consultas de estados de cuenta, trabajadores activos, movimientos
de trabajadores.
ANEXOS. Formas
14-02, 14-03, 14-100, 14-10, Ley del Seguro Social, Reglamento de la Ley
del Seguro Social, Providencia Administrativa Nro. 003.
