Empresarios,
gerentes, y en general a profesionales y personas
interesadas en conocer y manejar adecuadamente el contenido
la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras, en cuanto a prestaciones y beneficios
consagrados en la misma
Contenido
Programático:
·
El contrato de trabajo como
elaborarlo, contenido, modelo de contrato a tiempo
indeterminado, modelo de contrato a tiempo determinado,
supuestos en los que puede elaborarse y modelo de contrato por
obra determinada, modelo de registro de los contratos de trabajo
·
La jornada de trabajo, fecha de
entrada en vigencia, tipos, limitaciones, tiempo de descanso y
alimentación, jornada parcial, horarios especiales y de trabajo
continuo, elaboración de modelos de horarios adaptados a lo
previsto por la ley en cuanto a descansos tanto en la jornada
diaria como semanal
·
Ejercicios para el cálculo del
salario normal, del salario integral, uso de cada uno de ellos
en las compensaciones y beneficios laborales, modelo de recibo
de pago
·
Ejercicios para el cálculo de
la jornada nocturna, recargo, salario para su cálculo, el bono
nocturno cuando hay prolongación de la jornada diurna, cálculo
del salario en jornada mixta
·
Ejercicios para el cálculo de
las horas extraordinarias, limitaciones, recargo, salario para
su cálculo según sea jornada diurna, nocturna o trabajo en
jornada nocturna, solicitud de autorización ante la Inspectoria
del Trabajo, modelo de registro de acuerdo a lo previsto por la
normativa, su trabajo sin autorización
·
Ejercicios para el cálculo de
los días feriados, su pago si se trabajan o no se trabajan,
solicitud de permiso para trabajar en feriado, días de descanso
su pago si se trabajan o no, descanso compensatorio, salario
para su cálculo
·
Las vacaciones calculo para el
disfrute días hábiles y no hábiles, días adicionales hábiles,
vacaciones colectivas, bono vacacional calculo, vacaciones
fraccionadas calculo, salario para su cálculo, modelos para el
pago de vacaciones
·
De la participación en las
utilidades cálculo del porcentaje a repartir o monto
distribuible, mínimo y máximo establecido por la ley,
bonificación de fin de año, cázlculo de participación de cada
trabajador, verificación de utilidades, utilidades convenidas,
patronos sin fines de lucro, salario para su calculo
·
Cálculo de las prestaciones
sociales partiendo de lo establecido en la ley derogada,
deposito de la garantía trimestral y anual, cálculo al concluir
la relación laboral, cálculo si trabaja solo los tres primeros
meses, intereses, anticipos, informe al trabajador, salario
para su cálculo
·
De la terminación de la
relación de trabajo, despido, retiro, causas justificadas,
preaviso por retiro, improcedencia, rescisión de contrato,
modelos para el cálculo del pago por terminación de la relación
laboral por renuncia, por despido justificado o no justificado
con aceptación del trabajador, calculó cuando procede el doblete
·
La indexación, método de
cálculo
·
Los intereses moratorios,
método de cálculo
·
Régimen sancionatorio
