Intégrate al Conocimiento Personal y Profesional con Mi Curso Integral C.A.

GESTIÓN INTEGRAL DE RRHH
 

Objetivos:

QUE TODOS LOS PARTICIPANTES SEAN CAPACES DE ADQUIRIR UNA ACTITUD CLARA Y POSITIVA, PARA DESARROLLAR Y ADMINISTRAR SANAS POLÍTICAS Y CLAROS PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS EN EL ÁREA DE LOS RECURSOS HUMANOS, ORIENTADOS ESTOS HACIA LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA VERDADERA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EFICIENTE, RODEADA CON UN EQUIPO HUMANO, SEGURO EN EL DESEMPEÑO EFICAZ DE SUS LABORES COTIDIANAS, PERO SOBRETODO CLAROS EN LAS METAS Y OBJETIVOS A LOGRAR EN LA ORGANIZACIÓN.

Dirigido a:

Empresarios, gerentes y en general, profesionales o analistas involucrados en el área de RRHH y personas interesadas en conocer y manejar adecuadamente las correctas políticas de Recursos Humanos en la Organización y las leyes asociadas

Contenido Programático:

 * NECESIDAD DE LA EXISTENCIA DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

* POSICIÓN ORGANIZATIVA DE LA UNIDAD: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

* IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

* LA INDUCCIÓN

* ANÁLISIS DE CARGO

* PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO Y ENTRENAMIENTO

* APLICACIÓN DE LEY DEL INCES.

* LEY DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO

* PLAN TIUNA

* RELACIÓN CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES

* LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

* CONTRATACIÓN COLECTIVA

* RELACIÓN E INFORMES A ORGANISMOS GUBERNAMENTALES 

Estrategia Metodológica:

·        Exposiciones a cargo del facilitador.

·        Estudio de casos prácticos.

·        Discusiones.

·        Las demás que resulten de la dinámica del taller.

Duración: Un día (Ocho horas (8 h))

Horario:  8:15 a.m. a 12:00 m y 1:00 p.m. a 5:30 p.m.

Costo Promocional: 899,00 Bs. F. mas IVA.    

Material que Entregamos: Material impreso a láser  organizado en Carpeta dura, Certificado de Participación  y dos refrigerios en la mañana y en la tarde. Disponemos de Excelentes Salas de Adiestramiento.