Curso de Etiqueta y Protocolo
en la Empresa:
Objetivo:
·
Que los participantes apliquen las
reglas y costumbres que permiten el desenvolvimiento adecuado en los
diferentes ambientes.
·
Que los participantes ejecuten el
orden protocolar para cada evento social.
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS:
·
Estudiar los conceptos de etiqueta,
protocolo y diplomacia.
·
Razonar los deberes como nosotros
mismos, con el baño, Dios, padres, patria y semejantes.
·
Participar el protocolo en las
presentaciones.
·
Opinar como debemos conducirnos en los
diferentes eventos sociales.
·
Evaluar cómo es la cortesía laboral.
·
Arreglar las normas de cómo conducirse
en la mesa.
·
Disponer un modelo de mesa para una
cena protocolar.
·
Dramatizar diferentes modelos de
invitaciones.
ESTRATEGIAS
Este
taller está fundamentado en el principio de “aprender haciendo” el
cual establece el diseño de ejercicios vivenciales centrado en los
participantes. Esto requiere que el participante involucre aclarando
sus dudas, vivenciando nuevos razonamientos, aportando comentarios,
brindando y solicitando apoyo.
Actividades teórico-prácticas: En estas condiciones el
participante tendrá contacto con conceptos, características,
elementos, procesos, enfoques y postulados que desarrollarán un
contenido comprensible y susceptible a ser significativo en la
estructura cognitiva.
Actividades Individual: En pequeños grupos y plenarias esta
estrategia de trabajo será utilizada para facilitar la práctica y la
adquisición de los conocimientos.
METODOLOGÍA DE
EVALUACIÓN
·
Evaluación formativa (Auto-evaluación
y co-evaluación): Las actividades individuales y grupales evaluadas
por los participantes, los compañeros y el facilitador, todas ellas
conducentes a que cada participante tome conciencia del grado de
avance en sus habilidades y conocimientos.
·
Reforzamiento de la información:
Mediante el desarrollo y la aplicación de un plan de mejoramiento
sobre el impacto significativo que genere en su pensamiento,
conductas dentro del ámbito organizacional antes y después del
proceso de aprendizaje.