Introducción:
El decreto Nro. 5.929 con rango, valor y fuerza de Ley de Contrataciones
Públicas promulgado en el mes de marzo de 2008, en su Titulo V,
norma la administración de los contratos suscritos entre los órganos
o entes contratantes sujetos a dicha ley con terceros, obligando
tanto a los empleados que manejan fondos públicos, bien sea
designados o electos, ocupando cargos de manera temporal o
permanente, así como al personal contratista adscrito bien sea a
cooperativas, pymes, grandes empresas o asociaciones, a cumplir con
los artículos que rigen la administración de contratos de obra, de
adquisición de bienes servicios comerciales y profesionales, a fin
de asegurar el cumplimiento de las obligaciones de los contratos
suscritos por las partes, en cuanto a la fecha de terminación de la
obra o servicio comercial, fecha de la entrega de bienes, así como
su calidad, cumplimiento del compromiso social, cumplimiento a la
normativa vigente en cuanto a la seguridad, higiene y ambiente, y
demás condiciones que estipule el contrato en particular.
Dirigido a:
Gerentes de construcción, coordinadores de construcción, encargados
de la procura, planificadores de proyectos, administradores de
contratos, analistas de servicios logísticos, analistas de gestión,
inspectores de obras o servicios, en fin todo personal de
contratistas (en sus formas de
Cooperativas, PYMES, grandes empresas o asociaciones), así como el
personal adscrito a los
órganos o entes contratantes
sujetos a la aplicación del Decreto Nro. 5.929 Ley de Contrataciones
Públicas, con o sin experiencia previa (personal en formación) en lo
referente a la administración de contratos, o que incursionen en
responsabilidades de supervisión, inspección y/o funciones
administrativas relacionadas con los contratos suscritos con los
órganos o entes contratante antes indicados con contratistas. y
relacionados o que estén por incursionar en la administración de
contratos de obra, servicios comerciales o profesionales, así como
la adquisición de bienes de manera óptima y transparente, dando
efectivo cumplimiento al marco legal existente.
Objetivo General:
A través de este curso el participante podrá, conocer los
antecedentes y los documentos que conforman un contrato de obra,
adquisición de bienes, servicio comercial o profesional, conocer las
garantías exigidas por ley asociadas a los contratos, manejo de
anticipos, cesiones del contrato, modificaciones en presupuesto y
lapso de ejecución aplicables, mecanismos de ajuste de precios
(formulas polinómicas o escalatorias), atribuciones y deberes de las
partes en cuanto a la supervisión e inspección, valuaciones y pagos
al contratista, así como el cierre administrativo de contratos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Ø
Conocimiento de los antecedentes legales, y marco legal vigente que
regula la administración del contrato.
Ø
Internalizar en los participantes sobre la obligatoriedad de la
aplicación del Titulo V del Decreto Nro. 5.929 Ley de Contrataciones
Públicas la ley, referido a la Administración de Contratos.
Curso
actualizado con la última Ley de Reforma Parcial de la Ley
de Contrataciones Publicas publicado en
Gaceta Oficial Nº 6154 Extraordinaria del 19 de noviembre 2014.
Ø
Conocer los antecedentes a la firma del contrato (modalidades de
selección de contratistas), fundamentadas en la aplicación del
Decreto 5.929 y otros decretos y resoluciones que rigen el proceso
de contratación.
Ø
Impartir definiciones de conceptos y términos involucrados en
administración de contratos.
Ø
Manejo de Garantías, anticipos y modificaciones y/o ajustes de
precios y lapsos aplicables al contrato siguiendo el marco legal
vigente.
Ø
Atribuciones y obligaciones del ingeniero inspector e ingeniero
residente de la obra
Ø
Responsabilidades asociadas al cierre administrativo del contrato
Contenido Programático:
1.
Objetivo
2.
Antecedente
3.
Marco legal vigente
4.
Sujetos de ley
5.
Exclusiones de ley
6.
Definiciones
7.
Antecedentes a la firma del contrato
8.
Documentos que conforman el contrato
9.
Tipos del contrato por su naturaleza
10.
Generalidades del contrato
11.
Compromiso social
12.
Cesiones del contrato
13.
Nulidad del contrato
14.
Garantías
15.
Anticipos y su manejo
16.
Modificaciones aplicables en presupuesto y tiempo
17.
Mecanismos de ajuste de precios (fórmulas polinómicas o
escalatorias)
18.
Control y fiscalización del contrato
19.
Atribuciones y obligaciones de las partes
20.
Valuaciones y pagos al contratista
21.
Terminación del contrato
22.
Cierre administrativo del contrato
ESTRATEGIA METODOLÓGICA A SEGUIR:
Se manejará este módulo de adiestramiento información teórica sobre los
conceptos incluidos en la estructura de conocimientos indicada,
incluyéndose la exposición de casos prácticos, los cuales junto a las
inquietudes y experiencias particulares de los participantes, se
enriquecerá el conocimiento de los participantes y desarrollarán
habilidades y destrezas en los tópicos asociados al proceso de
administración de contratos del sector público, asimismo, se reforzará
el aprendizaje de los tópicos con la realización de ejercicios escritos
(en forma individual y/o grupal), los cuales posteriormente serán
resueltos ante el colectivo.
BENEFICIOS DEL
CURSO :
·
Crea conciencia en los funcionarios de los órganos o ente contratantes
que tengan la responsabilidad del manejo de fondos a través de la
contratación de obras, servicios comerciales o profesionales, así como
al personal contratista de la obligatoriedad de llevar una
administración de contratos de acuerdo al marco legal vigente.
·
Fortalece los conceptos relacionados con el proceso de contratación como
antecedente a la firma del contrato, así como los conceptos relacionados
a la administración del contrato en si.
·
Reafirma las atribuciones y deberes tanto del órgano o ente contratante,
así como del personal contratista a cargo del contrato.
·
Suministra al participante con o sin experiencia previa, de una
metodología de administración auditable de los contratos de obra,
adquisición de bienes, servicios comerciales o profesionales.
Instructor:
ESPECIALIZADO EN CONTRATOS
Duración: 08 Horas
Horario:
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