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¿Por qué tomar este Curso?
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La Ley del Trabajo, su reglamento y otras leyes
donde se establecen un conjunto de normativas que deben ser cumplidas
por los patronos en cuanto a: la jornada de trabajo; permiso, calculo
y registro de horas extras; calculo de jornada nocturna; permiso y
calculo para el trabajo en feriado; pago del descanso semanal y
descanso compensatorio en caso de haberlo trabajado; pago del salario
mínimo vigente; modelo de recibo de pago; calculo y pago antigüedad
según voluntad del trabajador; anticipos, intereses antigüedad calculo
y pago; calculo y pago de utilidades; calculo, disfrute, pago y
registro de vacaciones; inscripción en Registro Nacional de Empresas y
Establecimientos; declaración trimestral; reposo pre y post natal;
permiso de lactancia; permiso de control pediátrico; licencia de
paternidad; guarderías; obligaciones y forma de pago al INCES;
aprendices; empleo de extranjeros; ley de personas discapacitadas;
obligaciones y forma de pago al I.V.S.S; obligaciones y pago al Fondo
de Ahorro Obligatorio para la Vivienda; obligaciones y pago de Ley de
Alimentación.
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La Normativa sobre Salud y Seguridad en el
trabajo prevista en la LOPCYMAT, reglamentos vigentes en cuanto a:
delegados; comité de Seguridad y Salud Laboral; programa de Seguridad
y Salud en el trabajo; exámenes médicos; gestiones de seguridad basica;
medio ambiente; trabajo en altura; almacenamiento, manipulación,
transporte , traslado y utilización de sustancias y materiales; uso y
manejo de herramientas; capacitación sobre condiciones de trabajo;
notificaciones; investigación sobre enfermedades ocupacionales y
accidentes de trabajo; señalización; medidas de desalojo; extinción de
incendio; condiciones estructurales, vestuarios, baños, agua potable,
ruido, iluminación, ventilación, comedores, humedad, temperatura
Objetivos:
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Suministrar al participante una noción clara de
la normativa laboral vigente
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Proveer los conocimientos necesarios para abordar
correctamente la visita de una autoridad laboral
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Ofrecer al participante la metodología de
cumplimiento de las obligaciones así como también conocimiento de
modelos de uso común según el caso
Basamento legal:
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Ley Orgánica del Trabajo y su reglamento
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Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente en el Trabajo
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Reglamento de las Condiciones y Seguridad en el
Trabajo
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Reglamento Parcial LOPCYMAT
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Ley del Seguro Social y su reglamento
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Ley del Régimen Prestacional de Empleo
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Ley del Instituto Nacional de Capacitación y
Educación Socialista y su reglamento
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Ley de Alimentación para los Trabajadores y
reglamento Cesta Ticket
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Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y
Hábitat
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Ley para las Personas Discapacitadas
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Ley para la Protección de Las Familias , La
Maternidad y La Paternidad
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Normas Covenin
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Gaceta Oficial
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Resoluciones MINPPTRASS Y MPPS
Dirigido a
Empresarios,
directores de relaciones laborales, profesionales en general o todas
aquellas personas interesadas en tener claro los deberes de los
empleadores para el cumplimiento de la normativa laboral y seguridad
social
para enfrentar una visita del MINTRA.
Estrategia
Metodológica:
·
Exposiciones a cargo del facilitador.
·
Estudio de casos prácticos.
·
Discusiones.
·
Las demás que resulten de la dinámica del taller.
Resumen Curricular
del Instructor:
Economista graduado en la Universidad Central de Venezuela, en el
año 1.970, con amplia experiencia en el manejo de Empresas,
Asesorías Independientes y Docente en las áreas de Gerencia,
Personal, Comercialización y Administración en el I.S.UM. y Tecno
Tendencias, Escuela de Nuevas Alternativas participante en el
desarrollo curricular de un proyecto para un Instituto de Educación
Técnico Superior.
Duración:
Un día (Ocho horas (8 h))
Horario:
7:30
a.m. a 12:00 m y 1:00 p.m. a 4:00 p.m.
Material que Entregamos:
Material , incluyendo material teórico, material digital con los anexos del
curso, Certificado de Participación y dos refrigerios en la
mañana y en la tarde. Disponemos de Excelentes Salas de
Adiestramiento.
VER PROGRAMACIÓN DE FECHAS Y PRECIOS 2018
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