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¿ CÓMO CREAR UNA EMPRESA Y ESTAR AL DIA CON SUS IMPUESTOS, CON LA LOTT Y LAS SOLVENCIAS Y OBLIGACIONES LEGALES ?

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¿ CÓMO CREAR UNA EMPRESA Y ESTAR AL DIA CON SUS IMPUESTOS, CON LA LOTT Y LAS SOLVENCIAS Y OBLIGACIONES LEGALES ?
 

* EMPRESA LISTA PARA IMPORTACIONES CON NUEVO DICOM Y

PARA OPERACIÓN NACIONAL *

 

 

Porque tomar el curso:

 La empresa debe dar cumplimiento a un conjunto de leyes y normativas desde su constitución, puesta en marcha y operaciones, todo ello conlleva elementos procedimentales que deben ser abordados de forma progresiva. Si su empresa necesita inscribirla en CEONCOEX - SICAD pues se le explicara como obtener todos su recaudos o si desea operar correctamente y legalmente una empresa se le explicara todos sus recaudos legales.

 

Dirigido a:

·         Brindar al participante una noción clara y concisa de los deberes y obligaciones que debe cumplir para la constitución de la empresa

·          Brindar al participante una noción clara y concisa de los deberes y obligaciones que debe cumplir para poder ponerla en marcha

·         Brindar al participante una noción clara y concisa para que una vez puesta en marcha la empresa, cumpla con  los deberes y obligaciones laborales, fiscales y parafiscales

 

Objetivos:

Empresarios, Gerentes y Administradores que deseen conocer en qué situación legal se encuentra su empresa además de conocer los correctivos a aplicar en caso de ser necesario. Personas interesadas en constituir una organización empresarial, así como profesionales del área administrativa que asesoren a empresas.

 

Contenido Programático:

 

1.      Situación Legal Registro Mercantil

2.      Obligaciones ante el Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT)

3.      Obligaciones ante la Alcaldía del Municipio respectivo:

A.-   Permiso de Industria y Comercio (Patente)

B.- Derecho de Frente

C.-  Conformidad de Uso

D.- Catastro

E.- Permiso Propaganda Comercial

F.- Declaración de Ingresos Brutos

G.- Pago de Trimestres o Mensualidades

H.- Permiso de Bomberos   

4.- Administración de Personal: de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras:

A.- Contrato de Trabajo.

B.- La jornada de trabajo, horario

C.- Pagos al personal: salario, descanso, horas extraordinarias, trabajo nocturno, trabajo en feriado, salario mínimo, recibo de pago

D.- Seguridad Social obligación, método de calculo

·         Seguro Social

·         Régimen Prestacional de Empleo (Paro Forzoso)

·         Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat (Política Habitacional)

·         Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES)

·         Ley de Alimentación (cesta ticket)

  5.- Prestaciones Sociales y fideicomiso, garantías y calculo de prestaciones, informe trimestral, intereses, anticipos, liquidación al finalizar la relación laboral, el doblete

 6.- Vacaciones anuales, bono vacacional, vacaciones colectivas, vacaciones fraccionadas

 7.- Utilidades monto a distribuir, mínimo y máximo, participación de cada trabajador

 8.- Tercerización

 9.- Registro en el Ministerio del Trabajo, NIL, Solvencia Laboral

 10.- Protección a la maternidad y la paternidad, guardería, lactancia

 11.- Estabilidad – Inamovilidad

 12.- Cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención,       Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) Implementación LOPCYMAT

 13.- Ley para las Personas Discapacitadas

14.- Ley Orgánica de Ciencia  Tecnología e Innovación (LOCTI) - Fondo Nacional de Ciencia Tecnología e Innovación (FONACIT)

 15.- Ley Orgánica de Drogas (LOD) Oficina nacional Antidrogas (ONA) Fondo Nacional Antidrogas (FONA)

16.- Ley Orgánica de Deporte, Actividad Física y Educación Física Fondo Nacional para el Desarrollo del Deporte, la Actividad Física y la Educación Física

 17.-  Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes

 18.- Superintendencia Nacional de Costos y Precios Justos

19.- Instituto para la Defensa de las Personas en el Acceso a los Bienes y Servicios INDEPABIS

 

Resumen Curricular:

Economista graduado en la Universidad Central de Venezuela, en el año 1.970, con amplia experiencia en el manejo de Empresas, Asesorías Independientes y Docente en las áreas de Gerencia, Personal, Comercialización y Administración en el I.S.UM. y Tecno Tendencias, Escuela de Nuevas Alternativas participante en el desarrollo curricular de un proyecto para un Instituto de Educación Técnico Superior.

Duración: 08 Horas

Horario:  8:00 a.m. a 12:00 p.m. y 1:00 p.m. a 4:45 p.m.

Costo: 69.999,00 Bs. F. mas IVA.

 

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